*** El gerente de Empresas Sostenibles del COHEP, mencionó que el Gobierno debe de tener una agenda priorizada en la generación de empleo, a la creación, protección de las fuentes de empleo que son las empresas.
El gerente de Empresas Sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Gabriel Molina mencionó sobre la importancia de generar las condiciones en Honduras para los migrantes retornados.
“Es importante levantar un diagnóstico de las personas que van a hacer retornadas, o cuales son las habilidades, las competencias y los conocimientos que han adquirido”, indicó Gabriel Molina.
En ese sentido mencionó que se espera como país, todos los generadores de empleo que existen en el sector privado, la academia, todos, se diagnostique el conocimiento de los retornados y que de esa manera analizar en donde se pueden colocar.
“No vamos a poder absorber esa cantidad de personas, porque el país ya genera también una cantidad de jóvenes que salen de los colegios, universidades, alrededor de 160 mil al año”, puntualizó,
Añadió que existen diversos factores, mencionando que poco se presentó una estrategia de la cual se necesitan seis pilares que se requieren por parte del sector privado, para que se pueda crecer, ser más atractivo, productivos y de esa manera lograr generar más empleo.
“Debemos de enfocarnos realmente, el Gobierno debe de tener una agenda priorizada en la generación de empleo, a la creación, protección de las fuentes de empleo que son las empresas, el emprendedor, la micro, pequeña, mediana y la gran empresa”, enfatizó.
Dijo que el sector empresarial es el único generador de empleo y que si no se está cuidando a los que generan empleo “es como pegarse un tiro en el pie solitos”, acotando que se debe de buscar como hacer crecer la cantidad de empresas formales en el país y la cantidad de personas que emprendan. ED/Hondudiario
