*** La idea del sector privado es establecer una mesa de diálogo con las centrales obreras.
El presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), Daniel Fortín, afirmó este jueves que la aprobación de la Ley de Empleo Parcial es necesaria para el país, siempre que la normativa esté bien estructurada para beneficiar tanto a empresarios como al sector obrero, es decir que “quede bien hecha”.
Fortín reveló que el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) ya distribuyó el proyecto a sus gremiales para consolidar observaciones técnicas antes de presentar un documento oficial ante el Congreso Nacional en los próximos días.
“A nosotros nos enviaron el proyecto de ley y el Cohep, como lo hace siempre, lo divulga a todas sus gremiales y estamos esperando las observaciones de cada uno de ellos para poder presentar el documento en los próximos días”, expuso.
La idea del sector privado es establecer una mesa de diálogo con las centrales obreras para socializar la ley y asegurar que el texto final cumpla con todas las “garantías de los colaboradores”.
Manifestó que la intención de los empleadores es construir un marco legal equilibrado que permita realizar contrataciones efectivas bajo la premisa de que la ley “funcione bien para ambas partes” involucradas en el mercado laboral.
“Nuestra sugerencia sería sentarnos los interesados, los trabajadores y la empresa privada y hacer una ley que beneficie a ambos. Nosotros necesitamos una ley que cumpla todas las garantías de los colaboradores y obviamente que sea una ley en la cual se pueda utilizar para hacer este tipo de contrataciones”, reiteró.
Además, recordó que el sector empresarial mantuvo su postura de evitar la derogación de la normativa anterior (Ley de Empleo por Hora) hace cuatro años y reiteró que Honduras requiere urgentemente de este instrumento jurídico para fomentar la competitividad económica.
En tanto, el diputado del Partido Liberal, Emilio Cruz, anunció que la comisión especial del Congreso Nacional iniciará el miércoles 25 de febrero un proceso de socialización con diversos sectores para dictaminar la nueva normativa que regulará el empleo parcial en el país (la Ley de Empleo Parcial).
Cruz adelantó que la calendarización comenzará con las centrales obreras para escuchar sus observaciones y posteriormente continuará con el sector privado representado en el Consejo Hondureño de la Empresa Privada con el fin de “darle más riqueza” al texto legal. OB/Hondudiario
