*** La comisión se tomará el tiempo necesario para analizar los aportes de todos los actores sociales, aunque se espera aprobarla antes de Semana Santa.
El diputado del Partido Liberal, Emilio Cruz, anunció que la comisión especial del Congreso Nacional iniciará el miércoles 25 de febrero un proceso de socialización con diversos sectores para dictaminar la nueva normativa que regulará el empleo parcial en el país (la Ley de Empleo Parcial).
Cruz adelantó que la calendarización comenzará con las centrales obreras para escuchar sus observaciones y posteriormente continuará con el sector privado representado en el Consejo Hondureño de la Empresa Privada con el fin de “darle más riqueza” al texto legal.
“El miércoles 25 a las 9:00 de la mañana comienza primero a escuchar el sector obrero. Esas centrales necesitamos escuchar cuáles son sus observaciones, cuáles son sus aportes para darle más riqueza a ese texto. Luego el siguiente día vamos con el sector privado, todas las instituciones que están alrededor del sector público en el Cohep”, detalló.
Indicó que el cronograma de reuniones incluye a la Secretaría de Trabajo, el Seguro Social y la Secretaría de Finanzas para garantizar que la ley asegure un “acceso efectivo” a la seguridad social de los empleados.
Según el congresista, la normativa prohíbe cualquier tipo de conversión forzosa de jornadas completas a parciales y subrayó que la propuesta busca otorgar una verdadera “protección contra cualquier abuso” por parte de los empleadores.
“Se le ha dado más riqueza al texto tomando en cuenta que hay que proteger a los trabajadores primero, un acceso efectivo a la seguridad social, también la protección contra cualquier abuso o contra cualquier conversión forzosa. Es decir, si una persona trabaja jornada completa el patrón no tiene la prohibición de pasarlo a una jornada parcial”, apuntó.
Igual, defendió que las reglas del Código de Trabajo de 1959 permanecen vigentes para definir la estabilidad laboral y aclaró que esta regulación va dirigida únicamente al sector privado para evitar confusiones sobre su “impacto directamente” en la población.
Concluyó que la comisión se tomará el tiempo necesario para analizar los aportes de todos los actores sociales debido a que no se trata de una “ley de empleo temporal” sino de un marco jurídico permanente. OB/Hondudiario
