*** El funcionario indicó que la unidad permitirá llevar un control de los contratos y reforzar la inspección laboral, con el fin de evitar abusos y asegurar que se respeten prestaciones como el décimo tercer y cuarto mes, vacaciones y días de descanso.
El subsecretario de Estado en los Despachos de la Secretaria del Trabajo, Daniel Discua anunció este martes que se creará una Unidad de Empleo a Tiempo Parcial una vez que el Congreso Nacional apruebe la normativa correspondiente, con el objetivo de registrar y supervisar los contratos bajo esta modalidad.
“Efectivamente, no olvidemos que cuando existió la ley de empleo por hora, también existía una unidad en esta secretaría donde se registraban los contratos en aquel entonces se registraron más de 600 mil contratos bajo esta modalidad”, mencionó Discua.
El funcionario detalló que dentro del nuevo decreto que se está a la espera que apruebe el Legislativo, se vigilará que no se violenten los derechos de los trabajadores, “y así que estaremos creando la Unidad de Empleo Parcial, en esa unidad se van a registrar todos los contratos de las personas que entren a trabajar”.
“Con eso como Secretaría vamos a poder tener la certeza de que los contratos están dentro de lo que el derecho dice, que se le están respetando al trabajador todas sus garantías, y en ese sentido vamos a poder, como Secretaría, hacer una vigilancia de esta ley, poder ver que se les respete el derecho a los trabajadores, y en eso estamos trabajando ya”, apuntó.
Refirió que esta unidad tendrá su director, secretarios, personal auxiliar, auxiliar y todas aquellas personas necesarias para el cumplimiento de esta misión, a lo que destacó que en la institución se debe de fortalecer la inspección del trabajo, capacitar a los inspectores en lo que va a ser esta Ley de Empleo Parcial para realizar las diligencias correspondientes.
“Y yo insisto, el objetivo es formalizar empleos, pero que no se le violenten los derechos al trabajador, de hecho, que se respeten estas garantías, y cuando hablamos de derechos laborales es décimo tercer mes, décimo cuarto mes, el tema de día de descanso remunerado, vacaciones y todas estas cosas que contempla la Ley de Empleo Parcial, que quizás no tenía la ley de empleo por hora”, zanjó Discua. ED/Hondudiario
