*** El reajuste salarial será obligatorio y su incumplimiento podría derivar en sanciones económicas significativas.
El dirigente obrero José Luis Baquedano indicó que las empresas que no apliquen el nuevo salario mínimo en Honduras podrían enfrentar multas de hasta 200 mil lempiras, esto tras confirmarse el aumento entre el 6 al 7 por ciento para los años 2026 y 2027.
“Lo establece la ley de inspección laboral, una nueva ley, no es lo que las multas que especificaba el código de trabajo entre 200 y 500 lempiras. Aquel empresario que incumpla, el Ministerio de Trabajo puede aplicarle hasta una multa de 200 mil lempiras, dependiendo de la gravedad de la falta”, señaló Baquedano.
En sus declaraciones pidió a los empresarios a manejar esto con toda la responsabilidad del caso, que no se quede en una negociación, esto debido a que hay muchos empresarios que no cumplen con esta normativa, “que no pagan el salario mínimo a sus trabajadores y el trabajador no va a la Secretaría de Trabajo porque tiene miedo que lo despidan, pero es un derecho del trabajador exigir que le cumplan en un 100 por ciento el pago del salario mínimo cual tal está establecido en la negociación que se dio este año”.
Señaló que lo que corresponde a las ppequeñas y medianas empresas ya tienen que ser aplicados a partir del primero de enero, “ya las empresas tienen que empezar a pagar normalmente, el que van a pagar a partir de julio es el retroactivo para las micro y medianas empresas, el trabajador si ya tiene que empezar a recibir ese reajuste de salario”.
En las últimas horas, el ministro de la Secretaría de Trabajo, Fernando Puerto, anunció que la empresa privada y el sector obrero llegaron a un acuerdo sobre el tema del salario mínimo el cual tendrá un incremento del 6 por ciento al 7.5 por ciento en el cual se detallan según la cantidad de empleados que haya.
“Las categorías de 1 a 10 trabajadores para el año 2026 y 2027, 6 por ciento, de 11 a 50 trabajadores para los años 2026 y 2027, 6 por ciento, de 51 a 150 trabajadores para el año 2026 y 2027, 7 por ciento, y de 151 trabajadores en adelante, para el año 2026, 7 por ciento, y para el año 2027, 7.5 por ciento”, detalló Puerto. ED/Hondudiario
