*** Paola Díaz enfatizó que esta ley no es aplicable como fue aprobada y necesita reformas.
La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, reiteró que la Ley de Empleo Parcial debe de tener una reforma ya que la misma no resulta aplicable en los términos actuales, es por ello por lo que se ocupa hacer un análisis técnico con distintos sectores.
Puso el ejemplo que las jornadas laborales tienen que ser flexibles, que no se establezca un mínimo o los estudiantes y las mamás que cuidan a sus hijos puedan trabajar por una jornada menor a las 18 horas.
“Además, es necesario también que se haga una serie de consideraciones en relación con cuáles son las sanciones que se han establecido para infracciones administrativas, las cuales no son relativas a las infracciones que se han puesto, entre otros temas”, opinó Díaz.
Por eso es importante hacer un análisis técnico y que escuchen las opiniones de los distintos sectores que intervienen directamente en la generación de empleo, dijo la directora de la CCIT. También añadió que hicieron el llamado desde que se aprobó la Ley porque saben que si se reforma puede ayudar a la población.
“En este momento no, y por eso nosotros estamos reiterando el llamado que hemos estado realizando desde que se aprobó esta ley, porque al final esta ley sí puede permitir esa generación de empleo, sobre todo en uno de los sectores, como son los jóvenes, que consideran que al no haber oportunidades en nuestro país son los primeros que deciden migrar hacia otros lugares en búsqueda de oportunidades”, dijo Díaz.
Por otro lado, opinó sobre la ejecución presupuestaria en el que expresó que espera que esos fondos vayan destinados a resolver temas que el país tiene pendiente y que obviamente parte fundamental es la generación de empleo. AB/Hondudiario
