*** La normativa es compatible con estándares internacionales y permitirá que los trabajadores cuenten con condiciones dignas, según exponen fuentes oficiales.
La comisión especial del Congreso Nacional continúo con la socialización del dictamen de la Ley de Empleo a Tiempo Parcial con autoridades de las secretarías de Finanzas, Trabajo e Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) para definir los mecanismos de contratación que buscan reactivar la economía.
El ministro de Trabajo, Fernando Puerto, dijo que el proyecto se fundamenta en el artículo 128 de la Constitución de la República y respeta la “renunciabilidad de derechos” mediante una modalidad que será opcional para nuevas contrataciones.
Además, la normativa es compatible con estándares internacionales y permitirá que los trabajadores cuenten con condiciones dignas mientras se establecen salvaguardas legales para evitar cualquier tipo de abusos.
“Al realizar un análisis completo del decreto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, establecemos que, dentro del contexto y fundamento constitucional e internacionales, el proyecto se fundamenta correctamente en el artículo 128 de la Constitución de la República y hace referencia al orden público laboral y renunciabilidad de derechos, posibilidad de regular modalidades especiales por decreto ley”, apuntó.
Por su parte, la representante de la Secretaría de Finanzas, Olga Irías, desveló que el Gobierno realiza gestiones para asegurar el financiamiento necesario a pesar de la “forma precaria” en que las autoridades recibieron la administración del país.
En tanto, el director del IHSS, Víctor Martínez, señaló que la ley debe especificar qué trabajador bajo la modalidad de empleo parcial es sujeto al régimen de seguro social que administra esa institución.
Martínez remarcó que no se requiere un reglamento especial para la aplicación de la normativa debido a que el trabajo pertenece a un régimen profesional y todo empleo con una “relación de trabajo” debe cotizar.
“Todo profesional está obligado a cotizar con nosotros; entonces, todo empleo que tenga los elementos de una relación de trabajo contemplada en el Código de Trabajo tiene que cotizar con nosotros”.
Las jornadas de análisis continuarán este jueves con el Colegio de Abogados de Honduras y posteriormente con representantes de las universidades para finalizar el dictamen que reformará el Código de Trabajo. OB/Hondudiario
