*** El pasado miércoles 01 de abril el CMH firmó un acuerdo con las autoridades de la Secretaría de Salud donde suspendía las asambleas informativas y aceptaban las disposiciones de ordenamiento y separación de médicos que trabajaron sin contrato sólo de palabra del pasado Gobierno de LIBRE.
El viceministro de Salud Eduardo Midence, salió al paso de las amenazas del Colegio Médico Honduras (CMH) que éste lunes emitió un comunicado acusando a las autoridades del Gobierno, el incumplimiento de las promesas o acuerdos pactados el pasado miércoles 01 de abril.
En tal sentido, en declaraciones a la prensa, el doctor Midence, aclaró sobre los despidos, condiciones laborales y el proceso de contratación de personal sanitario, ante las acusaciones del CMH que ha pedido nuevas reuniones en 48 horas, por persecución y hostigamiento laboral, así como el incumplimiento de acuerdos previos.
Al respecto, el vocero de la Secretaría de Salud, negó las acusaciones y defendió lo acordado en el marco del proceso de reestructuración laboral en la SESAL.
El viceministro, negó sobre el supuesto hostigamiento o persecución y afirmó que las personas despedidas (incluyendo las del 1 de enero y las que cesaron funciones el 27 de marzo) no tenían contratos formales, ni sustento financiero ni una estructura administrativa que respaldara sus servicios.
Recordó que en el acuerdo firmado se reconocieron y pagaron los servicios prestados hasta el 27 de marzo, a pesar de la ausencia de contratos, por lo tanto no hay una relación formal «patrono-empleado» entre la Secretaría de Salud y esas personas.
Midence explicó que todos los jefes de Talento Humano han actuado con base en la ley, ya que no existía un contrato que vinculara a las partes, pero que en la actual administración para poner orden, la Secretaría de Salud se opone a la «práctica» de querer ser recontratado «a la fuerza» o mediante presión mediática, como supuestamente ocurrió en enero e intenta el presidente del CMH que unos dirigentes insisten en mantener el desorden operativo en la SESAL.
Reiteró que la institución busca fortalecer el sistema de salud mediante estrategias administrativas ordenadas, sustento financiero y contratos institucionales, no basándose en «vistos buenos verbales» o nombres específicos.
Sobre el incumplimiento de los acuerdos, especificó que la relación laboral terminaba el 27 de marzo y que los nuevos procesos de contratación se basarían en estructura administrativa y sustento financiero, que los interinatos están siendo aprobados conforme a lo comprometido, una vez se presenta la documentación requerida.
Aseguró que no se han realizado más despidos después del 27 de marzo, que el cumplimiento del decreto para el personal sanitario que trabajó durante la pandemia está en constante análisis.
La nueva denuncias del Colegio Médico de Honduras, se resume en sostener una reunión en 48 horas con la Secretaría de Salud, para frenar supuestamente losdespidos, persecución y acoso laboral. MO/Hondudiario 
