InicioEconomíaMipymes tendrán dificultad para pagar salario mínimo acumulado desde enero

Mipymes tendrán dificultad para pagar salario mínimo acumulado desde enero

Tegucigalpa, Honduras

*** La inflación actual ha superado las proyecciones iniciales y podría derivar en exigencias de aumentos.

El representante de la Asociación Nacional de la Mediana y Pequeña Industria de Honduras (ANMPIH), Efraín Rodríguez, manifestó este viernes su preocupación ante la falta de aprobación del nuevo salario mínimo, pese a que el país ya transita la segunda quincena de abril.

El retraso en la normativa genera la acumulación de un “pasivo laboral” que las empresas deben cumplir de forma retroactiva desde el mes de enero tal como lo establece la legislación vigente.

“Ya estamos avanzando ya en la segunda quincena de abril y aún no vemos que haya aprobado una nueva ley del salario mínimo. Esto preocupa porque se va acumulando un pasivo laboral que hay que cumplir desde el mes de enero, como lo establece la ley, hay que cumplir con el incremento que se vaya a aprobar y esto se va acumulando”, comentó.

El dirigente indicó que el sector de la micro y pequeña empresa enfrentará serias dificultades financieras para solventar la responsabilidad económica acumulada con sus colaboradores debido a la falta de celeridad en la resolución del conflicto.

Rodríguez mencionó que resulta imperativo que el Congreso Nacional abandone el “tema político” para enfocarse en los problemas reales del país y resolver las problemáticas nacionales que afectan a los diferentes sectores productivos.

La inflación actual ha superado las proyecciones iniciales y podría derivar en exigencias de aumentos entre un “8 o un 10%” que sobrepasan la capacidad real de una economía que no muestra suficiente dinamismo.

“Consideramos que ahorita ya en los últimos meses la inflación ha superado quizás un 6 por ciento, que es lo que podía haberse dado en un incremento”, dijo.

“Ahora posiblemente estén exigiendo un mayor porcentaje en el incremento, que podría andar entre quizás un 8 o un 10 por ciento, que tampoco va a ser fácil para las empresas porque la economía no está tan dinámica como para poder comprometerse a cumplir salarios bastante fuera de la capacidad, sobre todo en la micro y pequeña empresa”, anticipó. OB/Hondudiario

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