*** También es necesario analizar por qué las personas que laboran en el sector informal no optan por incorporarse a la formalidad.
La diputada del Partido Nacional, Sara Zavala, declaró que los cuestionamientos a la Ley de Empleo Parcial deben analizarse con la participación de todos los sectores involucrados y consideró que no se puede atribuir únicamente a esa normativa la falta de generación de nuevos puestos de trabajo.
Zavala reconoció que ha escuchado reclamos de empresas sobre el funcionamiento de la legislación, aunque precisó que no ha recibido una exposición específica del sector empleador que detalle cuáles son los problemas de la ley y reiteró que es difícil identificar responsables sin escuchar a todas las partes.
“Yo más que culpar a la ley, creería que pueden ser otros factores externos como la falta de inversión, falta de incentivos para la empresa y falta de competitividad”, comentó.
La congresista expuso que uno de los principios de la normativa consiste en impedir que un trabajador con jornada completa pase a una jornada parcial, porque el objetivo es “generar nuevos empleos” sin afectar a quienes ya cuentan con un puesto de trabajo.
También es necesario analizar por qué las personas que laboran en el sector informal no optan por incorporarse a la formalidad mediante este mecanismo y sostuvo que deben revisarse factores relacionados con la inversión, los incentivos empresariales y la competitividad.
“Las principales llaves de la ley es que el trabajador que labora bajo jornada completa no puede migrar a una jornada parcial porque queremos generar nuevos empleos”, aclaró.
Zavala no descarta impulsar modificaciones a la Ley de Empleo Parcial si ese proceso resulta necesario y cualquier reforma deberá orientarse a “buscar el beneficio al pueblo hondureño”. OB/Hondudiario
