*** La ANDEPH espera que la propuesta sea considerada por el Gobierno conforme a los argumentos técnicos y financieros.
El presidente de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras (ANDEPH), César Chirinos, anunció este sábado que la organización presentó una propuesta de compensación salarial de 3,000 lempiras diferida para 2026 y 2027, la cual será evaluada por los equipos técnicos durante la reunión prevista para el próximo lunes.
La iniciativa representa una “compensación salarial” y no un aumento, debido a que busca responder al impacto de la inflación superior al 4.5 por ciento y al incremento del costo de la canasta básica por encima del salario de los trabajadores, según expuso el dirigente.
“Es un aumento de 3.000 lempiras diferido, que significa que se estará dando en 2026 y 2027, es un tema vital e importante porque se trata de una compensación salarial, más que un aumento es una compensación”, expresó.
Reveló que la propuesta fue elaborada con criterios técnicos y financieros y expresó su expectativa de que los especialistas evalúen el planteamiento presentado por la organización durante la reunión del próximo lunes.
Además, el ajuste solicitado corresponde a un esquema “técnico, financiero e inteligente” y precisó que su aplicación escalonada tendría un impacto equivalente al 0.05 por ciento del Presupuesto General de la República.
“Estamos solicitando un ajuste salarial técnico, financiero e inteligente y por eso lo estamos haciendo diferido y esto representa solamente el 0.05 por ciento del presupuesto general de la república, el impacto, ¿qué significa eso? No llega ni al 1 por ciento”, insistió.
La ANDEPH espera que la propuesta sea considerada por el Gobierno conforme a los argumentos técnicos y financieros expuestos, al sostener que los empleados públicos son “el motor y el impulso del gobierno” y que la solicitud responde a una compensación salarial. OB/Hondudiario
