*** Uno de los aspectos cuestionados de la normativa son las garantías relacionadas con la duración de las jornadas.
La diputada del Congreso Nacional, Sara Zavala, afirmó que el Legislativo todavía no recibe la propuesta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) para reformar la Ley de Empleo a Tiempo Parcial, aunque el sector empresarial había anunciado el envío de planteamientos para revisar la normativa vigente.
Zavala confirmó a Hondudiario que los diputados permanecen a la espera del documento para estudiar su contenido y determinar si corresponde reformar la ley, derogar algunos artículos o introducir modificaciones que permitan atender las observaciones planteadas sobre su aplicación.
“Todavía no, todavía no se ha entregado, al menos nosotros no tenemos conocimiento de que la propuesta ya haya llegado, no sabemos si ya llegó directamente al presidente del Congreso (Tomás Zambrano), que no creería, o en todo caso ya se nos hubiese comunicado, estamos a la espera de la propuesta que nos iba a enviar el Cohep para poder analizarla nosotros y darle el trámite que corresponde”, manifestó.
La revisión deberá considerar las condiciones tanto de los trabajadores como de los empleadores, con el propósito de encontrar disposiciones favorables para ambas partes y mantener como objetivo la “generación de empleo”, una de las prioridades que mencionó la congresista.
Uno de los aspectos cuestionados de la normativa son las garantías relacionadas con la duración de las jornadas, establecidas con un mínimo de 18 horas semanales y un máximo de 36, límites que, algunos sectores consideran un obstáculo porque sus actividades requieren menos horas de trabajo.
“La ley es muy garantista, garantiza jornadas mínimas de 18 horas, máximas de 36, nosotros como legisladores y como abogados también tenemos los criterios para haber dejado esas horas mínimas, es lo que muchos nos han dicho de que representa un obstáculo, porque hay sectores que no trabajan esas 18 horas mínimas a la semana, sino que trabajan menos”, expresó.
La diputada defendió que esos límites fueron establecidos para promover un “trabajo decente” y formal que permita sostener económicamente a las familias, pues una actividad laboral de apenas una hora por semana no genera los ingresos suficientes para cubrir sus necesidades.
El Congreso revisará los planteamientos cuando reciba la propuesta empresarial y evaluará qué cambios podrían aplicarse a la normativa, con la intención de determinar qué disposiciones deben mantenerse o modificarse para favorecer la contratación y garantizar condiciones laborales adecuadas.
El sector privado impulsa propuestas de reforma a la Ley de Empleo a Tiempo Parcial para facilitar contrataciones más ágiles y beneficiar a personas que no pueden cumplir jornadas completas, en respuesta a una solicitud del Congreso Nacional.
Desde la aprobación de la normativa, distintos sectores, incluido el privado y varias cámaras de comercio, señalaron que algunas propuestas de los gremios no habían sido socializadas ni incorporadas al texto aprobado, por lo que actualmente preparan aportes para que la legislación sea “más efectiva”. OB/Hondudiario
